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350vip葡京集团建设工程有限责任企业职工代表巡视制度

文章来源: 350vip葡京集团      发布时间: 2013-10-11 16:06:34

第一条  为加强企业民主管理,认真落实全心全意依靠职工办企业方针,充分发挥职工代表的作用,推动职代会决议的贯彻落实,根据《企业法》、《工会法》、《企业民主管理规定》、《四川省职工代表大会条例》和企业《职工代表大会制度》有关规定,结合企业实际,制订本制度。
      第二条  职工代表巡视活动在企业党委的统一领导和行政支撑下进行,由企业工会负责组织、协调,企业各部门积极配合。


第三条 每次巡视活动前,工会应根据巡视内容,在当届职代会职工代表中提出参加巡视活动的职工代表名单。职工代表需有相应代表性,熟悉所巡视的内容,并具有综合分析、引导、建议的能力。

第四条  被巡视对象为机关各部门、下属企业和项目经理部。

第五条 职工代表巡视原则上每年进行1次,根据巡视内容分综合、专题巡视。综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视;专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。

第六条 职工代表巡视检查活动的主要内容:
   (一)职代会决议的落实情况;

(二)职工代表提案的办理、落实情况;

(三)企业各项规章制度的实行情况;

(四)集体合同、劳动合同的履行情况;

(五)生产、经营、管理及工程建设情况;

(六)厂务公开民主管理制度的实行情况;

(七)安全生产、公共卫生、劳动保护情况;

(八)精神文明建设、职工素质工程建设、职业道德建设和

职工学问生活等情况;

(九)其他涉及职工切身利益的事项以及企业改革发展稳定

的重大事项。

第七条  职工代表巡视活动采取“听、看、问、测、评”等方法进行。“听”:听取有关单位的情况汇报或先容,听取职工群众的意见、反映和评价。“看”:查看实物、台帐、报表、相关档案资料、施工现场、驻地建设等情况。“问”:对巡视中发现的问题,当场向有关人员进行询问或提出质询。“测”:通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。“评”:代表就巡视中发现的问题填写一份评议表,提出意见建议,促进整改。
      第八条  职工代表巡视检查的步骤:
   (一)调查摸底。首先对受检单位及部门的各项工作情况进行必要的调查摸底,做到心中有数,找准目标,明确重点。

(二)确定内容。由企业工会根据工作需要及职代会决定的主要问题确定巡视重点内容,或由企业工会在全体职代会代表中征询意见,确定目标,明确巡视重点。

(三)制订方案。结合受检对象的实际,制订实施方案,确定时间、地点、内容,并做到人员落实。提前7天通知参加巡视活动的职工代表及被巡视单位。

(四)选派代表。根据受检内容,认真挑选职工代表,把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来,组成巡视检查小组,并明确巡视组组长。
  (五)召开预备会。巡视代表选出后,要召集代表和有关业务部门人员开好预备会,通报巡视检查的内容、意义及要求。
  (六)巡视检查。按计划安排,组织职工代表对受检单位进行巡视检查。 
  (七)评议阶段。职工代表对巡视检查的结果进行评议、肯定成绩,指出问题,提出整改意见。
  (八)意见反馈。巡视组可根据实际需要在离开被巡视单位前提出初步反馈意见。

(九)巡视结果运用。巡视结束后,巡视组撰写巡视工作报告,向企业工会汇报,由企业工会向企业党委、行政反馈巡视情况,提出相应意见。巡视结果应在10日内由企业工会反馈给被巡视单位,并由被巡视单位向职工公开。如需整改,整改单位应在接到整改意见后30日内进行整改并向企业工会呈报整改结果,必要时由企业工会组织复查。根据需要可将巡视结果向企业所属单位进行综合性通报。

第九条  巡视纪律

(一)巡视工作组实行规定范围内的任务,不得干预被巡视单位的具体工作。

(二)巡视工作组不处理具体问题,对被巡视单位的工作以及发现的问题不作个人表态。

(三)巡视工作组成员要深入实际,联系群众,广泛听取意见,不偏听偏信,遇到重要情况及时向组长请示、汇报。

(四)巡视工作组成员应严格要求自己,客观反映真实情况,保守工作秘密,带头实行清廉自律的有关规定。

第十条  各单位要积极支撑职工代表巡视活动,并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导,应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况,回答代表提出的问题,听取代表的意见建议,努力改进工作。
      第十一条  职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间,应享受正常出勤待遇。

第十二条  各单位可结合实际,制订本单位职工代表巡视制度。

第十三条  本制度修改权属企业职工代表大会。

第十四条  本制度如与国家法律法规和规章相抵触的,以国家法律法规和规章为准。

第十五条  本制度自职工代表大会通过之日起施行。




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